Höccətül – islam vəl – müslimin Seyid Hadi Seyid Vəkili Qəbir- Xum bayramı ərəfəsində Həzrət Əlinin (ə) siyasi- icimai və dövlət idarəçiliyi sahəsindəki metod və şivələri ilə bağlı açıqlama verib. (Shabestan)
Həzrət Əli (ə) insanlara vəzifə verəndə və onlara dövlətin mühüm postlarını tapşıranda hansı xüsusiyyət və meyarları nəzərə alırdı? Başqa sözlə desək, Həzrət Əlinin (ə) kadrı olmaq üçün hansı xüsusiyyətlərə malik olmaq lazım idi?
“Həzrət Əlinin (ə) kadr seçimində şəxsi ləyaqət prinsipi əsas rol oynayırdı, burada başqa imtiyazlar bir kənara qoyulurdu. Məsələn hansı ailədən, nəsildən, hansı qəbilədən olması, varlı olmaq kimi imtiyazlar nəzərə alınmırdı. Həzrət Əli (ə) hakimiyyətə gələndə özündən qabaq qəbilə təəssübkeşliyi və mal- dövət toplamaq xatirinə hakiyyətdə təmsil edilən işçilərin hamısını vəzifədən çıxartdı və onların yerinə daha ləyaqətli insanları təyin etdi. Misal olaraq, Həzrtə Əli (ə) birinci xəlifənin oğlu Məhəmməd ibn Əbubəkri cavan olmasına baxmayaraq Misrə vali təyin etdi. O nöqsansız olaraq Misri idarə edirdi, lakin xalq onu istəmir, bir o qədər də qəbul etmirdilər. Həzrət Əli (ə) Məhəmmədi Misrin valiliyindən çıxararaq onu cəmiyəti istəyən və qəbul edə başqa bir yerə vəzifəyə qoydu. Buradan da məlum olur ki, Həzrət Əlinin (ə) kadrları xalq tərəfindən də istənilməli və ictimaiyyət tərəfindən qəbul edilməlidir.
Başqa bir tərəfdən İmam Əli (ə) Misrin hakimiyyətini daha təcrübəli və bişmiş bir şəxsə tapşırır. Bu göstrir ki, böhranlarda təcrübəli insanlardan yararlanmaq lazımdır.
Həzrət Əli (ə) bütün sahələrdə, o cümlədən də kadr dəyişikliklərində ədalətə tam riayət edirdi.”
www.ahliman.info
